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第116章 落叶的愿景（第2页）

其中有的是绝对性因素，有的是相对性因素。

所谓非稳定因素是指现实生活中变化着的新的有影响的因素。

比如到达新的地方的起居、民情风俗、交通设施等等。

新的因素具有强烈的吸引力，正是这些不稳定因素影响着人们心理和行为。

丘落叶又从以下几个方面进行了研究：从国家、民族特点进行分析，国家、地区的大小等以及历史上的原因都会塑造人的心理特征；从职业的特点、社会角色分析，个体方面的一个重要方面是兴趣，它往往和专业和职业有着密切的联系；从年龄、性别特点分析，人的个性随着年龄和生活经历是不断发展变化的，由于生理的因素和社会条件的影响，男性和女性在个性特点上也有所不同；从言谈举止、表情神态变化分析，这些都是内心活动的表露；对待国际国内发生重大事件时的态度观察等等。

这些仅是从大体方面观察。

丘落叶还从“传统人”

和“现代人”

的角度对人做了分析：

传统人的特征就是害怕和恐惧革新，不信任乃至敌视新的思想观念，被动接受命运，盲目服从和信赖传统的权威，缺乏效率和个人效能感，凡事要以古人和圣人和传统的尺度衡量评断，对待社会公共事务漠不关心……

现代化的人显而易见，就是和传统人相反的特征。

那些完善的现代制度以及与之伴随而来的指导大纲、管理守则，本身就是一些空的躯壳。

如果缺乏能赋予这些制度以生命力的现代心理基础，如果执行和运用这些现代制度的人自身没有向现代化转变，失败和畸形的发展悲剧就是不可避免的。

诚然，制度是“死”

的，而人是“活”

的。

人是社会中最强的生产力。

现代化的管理思想必然要对现实产生很大的冲击波，轻易不会被人接受。

因此，培养现代化的人是关键。

人的培养不是一蹴而就的，是要经过若干代的努力。

在现实面前落叶也只能去适应环境。

八个发小共同的希望就是能有一天聚在一起，重温儿时的无忧无虑，谈谈多年不见的各自经历的感受……

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