就在三哥和凤姐为扩大生产而忙碌时,一个意外的情况发生了。
公司的一名核心技术人员突然提出离职,并且打算带走部分关键技术。
“这怎么行?他走了会对我们的生产和研发造成很大影响。”
凤姐着急地说道。
三哥脸色凝重:“先找他谈谈,看看能不能挽留。”
然而,与这名技术人员的沟通并不顺利,他去意已决。
“公司给的待遇满足不了我的要求,我已经找好了更好的去处。”
技术人员说道。
三哥试图说服他:“公司现在处于发展的关键时期,只要我们一起努力,未来的前景不可限量。”
但技术人员不为所动。
无奈之下,三哥和凤姐只能采取紧急措施,一方面加强对技术资料的保护,另一方面加快培养新的技术人才。
孩子们也懂事地帮忙整理资料,为父母分担一些压力。
就在他们焦头烂额之际,又传来了一个坏消息。
由于原材料供应商的疏忽,一批原材料出现了质量问题,这将导致产品无法按时交付。
“这可怎么办?客户那边一直在催。”
销售经理焦急地说道。
凤姐咬了咬牙:“先和客户沟通,说明情况,争取一些时间。
同时,尽快寻找新的原材料供应商。”
三哥立刻行动起来,四处联系供应商。
经过一番努力,终于找到了一家愿意紧急供货的供应商,但价格比之前高出不少。
“为了保证按时交付,也只能先用他们的了。”
三哥无奈地说道。
在解决了原材料的问题后,技术人员离职带来的影响开始显现。
技术人员的离职导致生产线上的一些技术难题无法及时解决,产品的质量也出现了波动。
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